Prêt à vous lancer ?
Voici comment vous préparer pour un parcours réussi chez nous :
- Consultez notre site web : découvrez ce que nous faisons et essayez de bien le comprendre.
- Explorez notre culture d'entreprise : vérifiez si nos valeurs, notre éthique de travail et nos attentes vous correspondent.
- Montrez-nous pourquoi il y a une correspondance : par exemple avec un portfolio, un projet, une vidéo ou un scénario digne d'un Oscar — la créativité est plus que bienvenue !
- Et surtout : soyez simplement vous-même. Le succès à long terme commence par l'authenticité.
Votre talent partner
Stephanie Vandenberghe vous accompagne à chaque étape de votre parcours de candidature.
Postulez
Juste l'essentiel. Pas de formulaires interminables, promis !
À quoi vous attendre ?
- Un seul formulaire de candidature pour tous = chances égales.
- Dites-nous ce qui vous enthousiasme dans ce poste.
- Nous examinerons votre candidature et vous répondrons rapidement.
Comment vous préparer ?
- Réfléchissez à pourquoi vous voulez travailler chez Twikey.
- Portfolio ? LinkedIn ? Vidéo ? CV ? ... Tout est le bienvenu !
- Soyez vous-même — nous accordons beaucoup d'importance à l'authenticité.
Exploration
Un premier échange rapide avec les RH pour vérifier s'il y a une correspondance mutuelle.
À quoi vous attendre ?
- Un dialogue, pas un interrogatoire
- Un échange basé sur les informations de votre formulaire de candidature
- Un bref aperçu du poste et de l'équipe
- De la transparence sur votre salaire de départ potentiel et les avantages.
Comment vous préparer ?
- Trouvez un endroit calme pour l'entretien (environ 30 minutes).
- Réfléchissez à ce qui vous enthousiasme dans cette opportunité.
- Pas de réponses répétées — nous cherchons la personne derrière le CV.
Deep Dive
Discussion sur les attentes & compétences avec le responsable d'équipe.
À quoi vous attendre ?
- Un entretien sur votre expérience, vos aptitudes et vos compétences
- Explorer ce qui vous importe dans votre travail et en dehors.
- Partage des attentes mutuelles.
Comment vous préparer ?
- Repensez à vos projets et réussites passés.
- Réfléchissez à ce que vous recherchez dans votre prochain défi.
- Préparez des questions — l'entretien va dans les deux sens !
Exercice Pratique
Démontrez vos capacités à travers un exercice pratique.
À quoi vous attendre ?
- Préparez à domicile, envoyez et présentez au bureau.
- Une meilleure compréhension du contenu et des attentes du poste
- Échanges autour de votre expertise et de votre approche avec votre futur responsable
- Vérification de la compatibilité avec vos futurs collègues.
Comment vous préparer ?
- Révisez les compétences pertinentes pour votre poste.
- N'hésitez pas à poser des questions à tout moment !
- Faites appel à votre regard curieux et critique.
- Pensez à voix haute — le résultat n'est pas le seul critère.
Entretien Final
Rencontrez notre CEO et rendons les choses officielles !
À quoi vous attendre ?
- Le dernier alignement sur la vision et les valeurs.
- Du temps pour vos dernières questions brûlantes.
- Y a-t-il un accord mutuel ? Alors nous vous ferons une offre !
Comment vous préparer ?
- Réfléchissez à ce dont vous avez besoin pour dire « oui ».
- Soyez avant tout vous-même — Dominique fait partie de l'équipe.
- Préparez-vous à rejoindre et renforcer Twikey !
Postulez
Juste l'essentiel. Pas de formulaires interminables, promis !
À quoi vous attendre ?
- Un seul formulaire de candidature pour tous = chances égales.
- Dites-nous ce qui vous enthousiasme dans ce poste.
- Nous examinerons votre candidature et vous répondrons rapidement.
Comment vous préparer ?
- Réfléchissez à pourquoi vous voulez travailler chez Twikey.
- Portfolio ? LinkedIn ? Vidéo ? CV ? ... Tout est le bienvenu !
- Soyez vous-même — nous accordons beaucoup d'importance à l'authenticité.
Exploration
Un premier échange rapide avec les RH pour vérifier s'il y a une correspondance mutuelle.
À quoi vous attendre ?
- Un dialogue, pas un interrogatoire
- Un échange basé sur les informations de votre formulaire de candidature
- Un bref aperçu du poste et de l'équipe
- De la transparence sur votre salaire de départ potentiel et les avantages.
Comment vous préparer ?
- Trouvez un endroit calme pour l'entretien (environ 30 minutes).
- Réfléchissez à ce qui vous enthousiasme dans cette opportunité.
- Pas de réponses répétées — nous cherchons la personne derrière le CV.
Deep Dive
Discussion sur les attentes & compétences avec le responsable d'équipe.
À quoi vous attendre ?
- Un entretien sur votre expérience, vos aptitudes et vos compétences
- Explorer ce qui vous importe dans votre travail et en dehors.
- Partage des attentes mutuelles.
Comment vous préparer ?
- Repensez à vos projets et réussites passés.
- Réfléchissez à ce que vous recherchez dans votre prochain défi.
- Préparez des questions — l'entretien va dans les deux sens !
Exercice Pratique
Démontrez vos capacités à travers un exercice pratique.
À quoi vous attendre ?
- Préparez à domicile, envoyez et présentez au bureau.
- Une meilleure compréhension du contenu et des attentes du poste
- Échanges autour de votre expertise et de votre approche avec votre futur responsable
- Vérification de la compatibilité avec vos futurs collègues.
Comment vous préparer ?
- Révisez les compétences pertinentes pour votre poste.
- N'hésitez pas à poser des questions à tout moment !
- Faites appel à votre regard curieux et critique.
- Pensez à voix haute — le résultat n'est pas le seul critère.
Entretien Final
Rencontrez notre CEO et rendons les choses officielles !
À quoi vous attendre ?
- Le dernier alignement sur la vision et les valeurs.
- Du temps pour vos dernières questions brûlantes.
- Y a-t-il un accord mutuel ? Alors nous vous ferons une offre !
Comment vous préparer ?
- Réfléchissez à ce dont vous avez besoin pour dire « oui ».
- Soyez avant tout vous-même — Dominique fait partie de l'équipe.
- Préparez-vous à rejoindre et renforcer Twikey !